Business Consulting

Strategien umsetzen

Sie wollen Ihre Strategien effizient in die Umsetzung bringen?

“Some dream, some do and some do both!” (unbekannt)

Visions-/ Missionsentwicklung (Inspiration)

»Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit zu erleichtern, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem endlosen weiten Meer.« (Antoine de Saint-Exupéry)

Die Vision ist ein fernes, idealisiertes Bild, das eine erstrebenswerte Zukunft beschreibt - Die Mission ist der Zweck und das Nutzenversprechen der Organisation - Eine gute Strategie hat eine Mission als Ausgangspunkt und eine Vision als „Magnet“.

Wir achten besonders darauf, dass Ihre Mission und Vision attraktiv formuliert sind, so dass Ihre Mitarbeiter inspiriert die Herausforderungen der Zukunft annehmen.

Werte-/Leitlinienentwicklung (Leitplanken)

„Siege werden in den Köpfen errungen. Erfolge sind das sichtbare Ergebnis innerer Einstellungen.“ (N.N.)

Werte sind bewusste oder unbewusste Orientierungen für das menschliche Handeln, die Sinn und Richtung vermitteln.
Leitlinien konkretisieren, wie wir uns im Unternehmensalltag verhalten wollen.

Wir helfen Ihnen, Werte und Leitlinien in Ihrer Organisation zu entwickeln, zu diskutieren und zu implementieren, so dass alle Mitarbeiten den Nutzen daraus erkennen.

Funktional Strategien entwickeln

Mittels Funktionalstrategien bekommen Sie Ihre PS auf die Strasse

Entwicklung des eigenen Beitrages zur Unternehmensstrategie
Crossfunktionaler Abgleich, um Synergien zu ermöglichen
Operativen Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie mit Businessplänen auf Funktionalebene

Mit unserer eigenen Managementerfahrung gestalten wir einen pragmatischen und ergebnisorientieren Umsetzungsprozess mit Ihnen.

Alle ins Boot holen

Der Mitarbeiter Buy-in ist essentiell für jeden Veränderungsprozess

Eine erfolgskritische Masse an Mitarbeitern muss hinter Ihrem Vorhaben stehen, um die notwendige Umsetzungsenergie zu entwickeln.
Orientierung vermitteln, Vertrauen aufbauen und Mitgestaltung ermöglichen

Wir mobilisieren Ihr Unternehmen und arbeiten u.a. mit dem „Feuer grosser Gruppen“.

Zu Unternehmenskultur entwickeln...Zu Führungspersönlichkeiten stärken...